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課程類別:人力資源管理 (執行單位 : 明新科技大學管理研究所)

課程名稱 課程介紹 收費方式
【免費課程-點擊我報名】自我了解及樂在工作

**報名已截止**
每天都不想來上班?平平更換工作,幹一行怨一行?
俗語說:「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」,現代社會,職場男女,則是人人都怕入錯行。問題是,知道自己適合哪一行嗎?
本課程將協助學員從自我探索開始了解自己,進而能了解自己,接納自己,然後樂在工作。課程內容包含:
1. 自我探索
2. 自我了解
3. 自我接納
4. 正向心理
5. 情緒管理
6. 樂在工作


【授課講師】高旭繁
【學  歷】台灣大學心理學博士
【現  職】玄奘大學應用心理學系教授
【授課領域】人力資源
【經  歷】
玄奘大學應用心理系主任
玄奘大學教務長
玄奘大學教學發展中心主任
免費

* 報名截止日:
2018/05/30

* 開課日期:
2018/05/31
【免費課程-點擊我報名】建立績效管理制度

**報名已截止**
1. 何謂績效管理與建構績效準則
2. 績效管理工具介紹
3. 績效管理執行流程
4. 績效面談與回饋技巧
5. 績優與績差的人員發展


【授課講師】林惠彥
【學  歷】台灣大學商研所博士班組織行為組
【現  職】美時化學製藥人力資源處副處長
【授課領域】人力資源
【經  歷】
裕隆汽車管理部人力資源管理師
納智捷汽車綜合企劃部管理師
納智捷汽車零件銷售、顧客關係管理師
元大證券人資部海外事業組專業襄理
Aon Hewitt 顧問人資源與薪資福利顧問
Ofuna策略長特別助理
Ofuna人力資源發展部協理
免費

* 報名截止日:
2018/06/06

* 開課日期:
2018/06/07
【免費課程-點擊我報名】團隊促進-建構欣賞式團隊I

**報名已截止**
教材概要 課程面對經濟與環境的快速變化,工作上沒有絕對的成功法則,人與人之間愈來愈需要對話和整合,上對下的權威或專業領導模式占領導所需能力約35%~55%,新的團隊需要有動能,這個動能來自於每個人,讓每個?隊成員成為發電機的動力團隊,是新領導能力。
欣賞式訪談 (Appreciative Interview) 為中心,而正向提問引發的探詢 (inquiry),正是為達到由第一至第四重 “Appreciation” 的目的。
課程大綱:(以活動和演練為主)
1談話的目的:讓人感到Appreciative
2建立高效團隊:整合項、建立情誼和信?、釐清顧各需求


【授課講師】胡家欣
【學  歷】高雄醫學大學行為科學研究所碩士
【現  職】104人資學院顧問
【授課領域】人力資源
【經  歷】
集思國際會展集團 法務與人資長
GPM松誼企管 資深顧問
美商IEG企管顧問公司 創新顧問長
美國MAP-EXCEL管理才能培養計劃顧問與認證班講師
勞動力發展署TTQS顧問
Holland職能與價值觀測驗:全人生涯彩虹專家
美國國際專案管理師PMP
美國BMGI 黑帶
免費

* 報名截止日:
2018/07/02

* 開課日期:
2018/07/03
【免費課程-點擊我報名】團隊促進-建構欣賞式團隊II

**報名已截止**
課程面對經濟與環境的快速變化,工作上沒有絕對的成功法則,人與人之間愈來愈需要對話和整合,上對下的權威或專業領導模式占領導所需能力約35%~55%,新的團隊需要有動能,這個動能來自於每個人,讓每個?隊成員成為發電機的動力團隊,是新領導能力。
欣賞式訪談 (Appreciative Interview) 為中心,而正向提問引發的探詢 (inquiry),正是為達到由第一至第四重 “Appreciation” 的目的。
課程大綱:(以活動和演練為主)
1談話的目的:讓人感到Appreciative
2建立高效團隊:整合項、建立情誼和信?、釐清顧各需求


【授課講師】胡家欣
【學  歷】高雄醫學大學行為科學研究所碩士
【現  職】104人資學院顧問
【授課領域】人力資源
【經  歷】
集思國際會展集團 法務與人資長
GPM松誼企管 資深顧問
美商IEG企管顧問公司 創新顧問長
美國MAP-EXCEL管理才能培養計劃顧問與認證班講師
勞動力發展署TTQS顧問
Holland職能與價值觀測驗:全人生涯彩虹專家
美國國際專案管理師PMP
美國BMGI 黑帶
免費

* 報名截止日:
2018/07/02

* 開課日期:
2018/07/03
【免費課程-點擊我報名】勞動基準法實務簡析

**報名已截止**
1. 勞動基準法適用範圍
2. 勞動契約
3. 工資
4. 工時
5. 案例分析


【授課講師】楊惠智
【學  歷】東海大學政治研究所碩士
【現  職】新竹市勞工處科長
【授課領域】人力資源
【經  歷】
新竹市政府勞工處勞動條件科長
免費

* 報名截止日:
2018/07/04

* 開課日期:
2018/07/05
【免費課程-點擊我報名】如何做好一個秘書

**報名已截止**
1. 了解自己的個性與興趣
2. 時間與檔案管理
3. 應對進退的電話禮儀與技巧
4. 如何培養與老闆的工作默契
5. 如何管理別人對你工作的期待
6. 如何樂在工作


【授課講師】陳采緹
【學  歷】清華大學工業工程研究所碩士、台灣大學國際企業學系
【現  職】台積電主任管理師
【授課領域】人力資源
【經  歷】
台積電主任管理師
怡邦企業總經理特助兼口譯
上海銀行行員訓練中心辦事員
長廣貿易國外部業務開發
台積電研發協理秘書
台積電內部稽核專員(CIA, CCSA)
台積電進出口主任管理師
免費

* 報名截止日:
2018/07/25

* 開課日期:
2018/07/26
【免費課程-點擊我報名】建構具競爭性的薪資制度

**報名已截止**
1. 建構薪資結構
2. 解讀與運用薪資調查報告
3. 建立具競爭力的獎酬機制
4. 除了薪資之外的多元獎酬選擇


【授課講師】林惠彥
【學  歷】台灣大學商研所博士班組織行為組
【現  職】美時化學製藥人力資源處副處長
【授課領域】人力資源
【經  歷】
裕隆汽車管理部人力資源管理師
納智捷汽車綜合企劃部管理師
納智捷汽車零件銷售、顧客關係管理師
元大證券人資部海外事業組專業襄理
Aon Hewitt 顧問人資源與薪資福利顧問
Ofuna策略長特別助理
Ofuna人力資源發展部協理
免費

* 報名截止日:
2018/07/30

* 開課日期:
2018/07/31
【免費課程-點擊我報名】訓練課程規劃及建立內部講師制度

**報名已截止**
1. 教育訓練體系的建立
2. 教育訓練體系的活動展開
3. 訓練課程規劃的傳統方法與新挑戰
4. 內部講師制度建立與有效的推動
5. 因應企業發展的訓練創新思惟


【授課講師】曾帥文
【學  歷】芬蘭赫爾辛基經濟學EMBA
【現  職】力成科技人力資源處副處長
【授課領域】人力資源
【經  歷】
ATD 2014 ICE分享會/ 自強基金會
ATD 2013 ICE分享會/ 太毅國際
高科技人才發展/ 中華人資協會
就業促進課程/ 竹北、新竹就服站
入圍 2012年人力創新獎 A+經理人
TTQS 金牌獎、銀牌獎
TTQS 標竿企業
免費

* 報名截止日:
2018/08/01

* 開課日期:
2018/08/02
【免費課程-點擊我報名】企業數位學習導入實務

**報名已截止**
1. 數位學習概論
2. 企業導入數位學習之策略考量
3. 數位學習內容發展策略
4. 數位學習工具選擇及發展策略
5. 應用趨勢及案例分享
6. Q&A


【授課講師】陳俊魁
【學  歷】成功大學管理碩士、台灣師範大學科技應用暨人力資源發展學系博士班
【現  職】適才顧問總經理
【授課領域】人力資源
【經  歷】
適才顧問總經理
職能導向課程品質認證輔導顧問
TTQS輔導顧問暨教育訓練講師
臺灣國際專案管理師協會 理事
臺灣國際專案管理師協會台北分會會長
實踐大學企管系兼任講師
臺灣知識庫股份有限公司 總經理
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* 報名截止日:
2018/08/08

* 開課日期:
2018/08/09
【免費課程-點擊我報名】人際溝通與人際影響

**報名已截止**
  在職場中,天天都要與人相處及溝通,然而,話要怎麼說,才能達到有效的溝通,甚至能達到目地說服人。或者,要怎樣說才不至於有衝突,又該如何處理衝突?情緒又要如何表達?本課程內容包含溝通的意涵、如何有效溝通、人際衝突的意涵、如何處理衝突、說服的理論。教你如何透過溝通而擁有良好的人際關係。

【授課講師】高旭繁
【學  歷】台灣大學心理學博士
【現  職】玄奘大學應用心理學系教授
【授課領域】人力資源
【經  歷】
玄奘大學應用心理系主任
玄奘大學教務長
玄奘大學教學發展中心主任
免費

* 報名截止日:
2018/08/29

* 開課日期:
2018/08/30
總筆數[ 16 ]   每頁 10 筆,第 頁 / 共 2下一頁